Seminare/Workshops

Paar-Gespräche

paar-gespraeche

Diese Paar-Gespräche führen zu einem besserem Verständnis und eröffnen neue Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum. 
Regelmäßiger Workshop....»weiterlesen«

Seminare/Workshops

Konflikt-Training: 
„Conflict Garden“

Konflikte lösen!

Anhand Ihrer Fallbeispiele trainieren wir in einem speziell für Sie konzipierten Seminar-Setting konstruktive Kommunikations-Techniken »....weiterlesen«

Individuelles-Training

Individuelles Präsentations-Training! 
„Authentisch und professionell"

Sie wollen sich optimal auf Ihre nächste Präsentation vorbereiten? >>  Nehmen Sie Kontakt für eine Terminvereinbarung auf.....

"Auszeit" - "Time-Out"

Eine Auszeit nehmen!

"Auszeit"-"Time-Out“ ist ein strukturierter Prozess von mindestens einem, maximal fünf Tagen für Einzelpersonen oder Paare. "Auszeit"-"Time-Out“ ist ein Angebot, das sich an Menschen  richtet, die bereit sind Zeit in sich selbst zu investieren um eine Auszeit von beruflichem Stress, Beziehung und den Verantwortlichkeiten in der Familie zu nehmen. Wenn Sie mehr über  "Auszeit"-"Time-Out“-Eine Auszeit nehmen! erfahren möchten dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

MCC-Blog: Training, Coaching, Consulting

Ermutigung

Ermutigung

Welche Eigenschaften und Ressourcen helfen Menschen ihr Leben leicht, erfolgreich und glücklich zu gestalten? Wie motivieren sich Menschen am Besten um im Beruf, in ihren Beziehungen und ihrer persönlichen Entwicklung mit den fortlaufenden Veränderungen und Herausforderungen positiv umzugehen. Anerkennung und Wertschätzung sind dabei wichtige Quellen, aus denen Hoffnung, Zuversicht, Mut, Lust und Kreativittät gespeist wird. 

weiterlesen...

Was verstehen Sie unter Coaching?

Was verstehen Sie unter Coaching?

Die Rollen des Personal- oder Business-Coachs und seiner Klienten sind ähnlich wie  bei der Zusammenarbeit eines Fußball-Coaches und seiner Mannschaft, klar definiert. Der Coach steht am Spielfeldrand und ist verantwortlich für die Struktur, die Strategie und den Ablauf eines Spiels. Er hat Zeit und Raum sowie die Dynamik des Spiels im Blick.  Es gehört zu seinen Aufgaben neue hilfreiche Methoden zu vermitteln, die zum Erfolg führen. Die Sportler bzw.die Klienten des Coachs,

weiterlesen...

Kommunikation - Grundlagen

Kommunikation - Der erste Schritt für erfolgreiche Kommunikation!

Kommunikation folgt bestimmten Muster, damit sie funktioniert. Kommunikation die nicht funktioniert, folgt ebenfalls bestimmten Mustern.  Das  Neuro Linguistische Programmieren (NLP), bietet viele hilfreiche Techniken und Methoden um vorhande Muster und Strukturen innerhalb der Kommunikation zu erkennen und sie zu verändern. 

Die grundlegende Struktur der Kommunikation besteht aus 3 Teilen:
Botschaft, Sender, Empfänger.

weiterlesen...

Interpretation und Wahrnehmung

Wie entstehen Missverstädnisse?

In der internet Wissens-Enzyklopädie "Wikipedia" wird der Begriff Missverständnis ausführlich umschrieben und definiert:

Der Begriff Missverständnis bezeichnet in der menschlichen Kommunikation den Unterschied zwischen dem, was auf der einen Seite der Sender gemeint und auf der anderen Seite der Empfänger verstanden hat. Der Empfänger versteht in diesem Fall etwas anderes, als der Sender gemeint hat. Kennzeichnend für Missverständnisse ist, dass sie erst dann bemerkt werden, wenn sie schon geschehen sind.

weiterlesen...

Coaching, Consulting

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Zufriedene Mitarbeiter können Kunden für den gemeinsamen Erfolg begeistern.

MCC-Coaching-Philosophie

Training und Coaching ist eine Investition in eine produktive Zukunft.
Spitzensportler trainieren mit professionellen Trainern und lassen sich vor jedem wichtigen Ereignis intensiv coachen,
damit sie an der Spitze bleiben oder dort hinkommen.

Ich biete profesionelle Coachings und Trainings-Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

MCC-Coaching und Trainings legen darauf Wert besonders effizient, die relevanten Inhalte Ihrer Themen zu analysieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln.


MCC-Leistungen- Training 

1. Konflikt-Training
2. Grundlagen der Kommunikation
3. Präsentatations- und Verhandlungstraining
4. RELAX-Training

MCC-Leistungen-Coaching

1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching/ Supervision
3. Mediation
4. Sonderleistung: Coachingausbildungen

Grundsätze:
Die Stärkung der Praxisorientierung ist ein großes Anliegen meines Trainings und Coachings.
In den Coaching Sitzungen und in meinen Trainings sind deshalb regelmäßige interaktive Präsentationen und Rollenspiele eingeplant.
Ziel dieser praktischen Übungen ist, dass meine Kunden einen Einblick in die praxisorientierte Anwendung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten
und Verhaltensweisen, bekommen. Meinen Kunden wird damit aufgezeigt, dass die in den Coaching-Sitzung erarbeiteten Lösungs- und Veränderungsansätze
im späteren Alltag hilfreich sind und aktiv Anwendung finden.

Die Kundenorientierung in den von mir durchgeführten Coachings, basiert auf der regelmäßigen, systematischen Erfassung und Analyse der Wünsche,
Bedürfnisse und Erwartungen meiner Kunden sowie deren Umsetzung in Produkte, Dienstleistungen und interaktive Prozesse. 

Der Kunde ist König gilt hierbei als Paradigma. Ziel dabei ist es, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen. Ich fordere gerne Anregungen von meinen Kunden ein, um die Motivation zu steigern und so zuverlässig und flexibel auf die definierten Ziele hinzu arbeiten.

Nachhaltigkeit in meinen Coachings bedeutet für mich Informationen zur Überprüfung der Wirksamkeit meines Coachings zu sammeln. In den verschiedenen Phasen, die ein Coaching durchläuft, sollte die nachhaltige Wirkung überprüft werden. Dazu gehört vor allem die Beantwortung folgender Fragen:
Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Erwartungen des Klienten, Ziele des Auftraggebers
Wie genau ist der Coaching-Prozess abgelaufen? Themen, Ablauf, Beurteilung
Welche Veränderungen sind eingetreten und wie langfristig wirken Sie? Langfristige Auswirkungen und Konsequenzen (z.B. Kompetenzerweiterung, Ertragsverbesserung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit)

Wenn Sie Fragen zu Training und Coaching haben kontaktieren Sie MCC Mosler Coaching+Consulting