Seminarangebot

"RELAX" Die Kunst zu entspannen!

Wir werden uns einen ganzen Tag mit dem Thema Entspannung beschäftigen.

MCC-Relax klein

Sonntag, 18. Mai 2014, Idstein,   Jetzt anmelden »...weiterlesen«

Seminare/Workshops

Paar-Gespräche

paar-gespraeche

Diese Paar-Gespräche führen zu einem besserem Verständnis und eröffnen neue Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum. 
Regelmäßiger Workshop....»weiterlesen«

Seminare/Workshops

Konflikt-Training: 
„Conflict Garden“

Konflikte lösen!

MCC-Personal-Coaching 1

Anhand Ihrer Fallbeispiele trainieren wir in einem speziell für Sie konzipierten Seminar-Setting konstruktive Kommunikations-Techniken »....weiterlesen«

"Auszeit" - "Time-Out"

Eine Auszeit nehmen!

"Auszeit"-"Time-Out“ ist ein strukturierter Prozess von mindestens einem, maximal fünf Tagen für Einzelpersonen oder Paare. "Auszeit"-"Time-Out“ ist ein Angebot, das sich an Menschen  richtet, die bereit sind Zeit in sich selbst zu investieren um eine Auszeit von beruflichem Stress, Beziehung und den Verantwortlichkeiten in der Familie zu nehmen. Wenn Sie mehr über  "Auszeit"-"Time-Out“-Eine Auszeit nehmen! erfahren möchten dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Training, Coaching

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Zufriedene Mitarbeiter können Kunden für den gemeinsamen Erfolg begeistern.

MCC-Coaching-Philosophie

Training und Coaching ist eine Investition in eine produktive Zukunft.
Spitzensportler trainieren mit professionellen Trainern und lassen sich vor jedem wichtigen Ereignis intensiv coachen,
damit sie an der Spitze bleiben oder dort hinkommen.

Ich biete profesionelle Coachings und Trainings-Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

MCC-Coaching und Trainings legen darauf Wert besonders effizient, die relevanten Inhalte Ihrer Themen zu analysieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln.


MCC-Leistungen- Training 

1. Konflikt-Training
2. Grundlagen der Kommunikation
3. Präsentatations- und Verhandlungstraining
4. RELAX-Training

MCC-Leistungen-Coaching

1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching/ Supervision
3. Mediation
4. Sonderleistung: Coachingausbildungen

Grundsätze:
Die Stärkung der Praxisorientierung ist ein großes Anliegen meines Trainings und Coachings.
In den Coaching Sitzungen und in meinen Trainings sind deshalb regelmäßige interaktive Präsentationen und Rollenspiele eingeplant.
Ziel dieser praktischen Übungen ist, dass meine Kunden einen Einblick in die praxisorientierte Anwendung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten
und Verhaltensweisen, bekommen. Meinen Kunden wird damit aufgezeigt, dass die in den Coaching-Sitzung erarbeiteten Lösungs- und Veränderungsansätze
im späteren Alltag hilfreich sind und aktiv Anwendung finden.

Die Kundenorientierung in den von mir durchgeführten Coachings, basiert auf der regelmäßigen, systematischen Erfassung und Analyse der Wünsche,
Bedürfnisse und Erwartungen meiner Kunden sowie deren Umsetzung in Produkte, Dienstleistungen und interaktive Prozesse. 

Der Kunde ist König gilt hierbei als Paradigma. Ziel dabei ist es, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen. Ich fordere gerne Anregungen von meinen Kunden ein, um die Motivation zu steigern und so zuverlässig und flexibel auf die definierten Ziele hinzu arbeiten.

Nachhaltigkeit in meinen Coachings bedeutet für mich Informationen zur Überprüfung der Wirksamkeit meines Coachings zu sammeln. In den verschiedenen Phasen, die ein Coaching durchläuft, sollte die nachhaltige Wirkung überprüft werden. Dazu gehört vor allem die Beantwortung folgender Fragen:
Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Erwartungen des Klienten, Ziele des Auftraggebers
Wie genau ist der Coaching-Prozess abgelaufen? Themen, Ablauf, Beurteilung
Welche Veränderungen sind eingetreten und wie langfristig wirken Sie? Langfristige Auswirkungen und Konsequenzen (z.B. Kompetenzerweiterung, Ertragsverbesserung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit)

Wenn Sie Fragen zu Training und Coaching haben kontaktieren Sie MCC Mosler Coaching+Consulting