Systemisches Coaching im Berufsalltag

Beratung, Coaching, Training

Über 50% aller Menschen geben an manchmal oder häufig gestresst zu sein. Der Job ist Stressfaktor Nummer eins. An zweiter Stelle folgen die eigenen hohen Ansprüche. Die meisten Menschen kennen den Zustand von Zufriedenheit und Ausgeglichenheit. Gleichzeitig können wir diesen Zustand im hektischen Alltagsleben häufig nicht bewusst herbei führen. Probleme, Herausforderungen und keine Zeit für Lösungen. Vielleicht suchen auch Sie nach Lösungen. Dann könnte ein sytemisches Coaching sehr hilfreich für Sie sein... >> Terminvereinbarung.....

Individuelles-Coaching

Gegenwart, Vergangenheit, Zukunft

Vielleicht wollen Sie sich intensiv mit Ihrer Vergangenheit beschäftigen, um z.B. alte Verstrickungen zu lösen oder Sie sind gerade dabei Ihren Blick verstärkt auf Ihre persönliche Entwicklung, Ihre eigene Zukunft zu richten. In beiden Fällen könnte es hilfreich sein, wenn Sie im ersten Schritt in der Gegenwart ankommen und das Hier und Jetzt analysieren.  >>  Nehmen Sie Kontakt für eine Terminvereinbarung auf.....

Entspannung

"RELAX" Die Kunst zu entspannen!

Entspannungs-Training
RELAX-Effektive Erholung! Mental-Training!
Alltagstauglich und sehr wirkungsvoll!

>>  vereinbaren Sie einen persönlichen Termin.....

Supervision

Reflektieren, Analysieren, Verändern

Menschen in beratenden Berufen, wie z.B. Trainer, Coaches, Heilpraktiker, Ärzte, Psychologen, Pädagogen haben schon lange die Vorteile regelmäßiger Supervision für sich erkannt. Nutzen auch Sie die Möglichkeit anhand von eigenen Fallbeispielen Ihre Sichtweise zu erweitern, Verhaltensweisen zu reflektieren, Vergangenes zu analysieren und ggf. Verhalten für die Zukunft zu ändern. >>  Individuelle Terminvereinbarung.....

Change Management

Worauf Sie achten sollten....

Stellenstreichungen, Fusionen, Generationswechsel in der Führungsetage oder Digitalisierung sind Umstrukturierungen die hohe Ansprüche an die Führungskräfte stellen und in der Regel nicht leicht zu managen sind. Fünf Schlüssel Themen, auf die Sie achten sollten.

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Stress führt zu Entzündungen im Körper

Wenn der Mandelkern ständig feuert....

Wissenschaftler der Havard-University haben noch einmal eindrucksvoll belegt, was schon in früheren Studien erforscht wurde: andauernder psychischer Stress und negative Gefühle erhöhen das Risiko für Infarkt und Schlaganfall in gleichem Maße wie das Rauchen.

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Mehr Stress als vor 3 Jahren

Stressstudie 2016:
Fast 60 Prozent haben mehr Stress als vor 3 Jahren

Knapp 60 Prozent der Erwachsenen in Deutschland geben laut TK-Stressstudie 2016 an, dass ihr Leben in den letzten 3 Jahren stressiger geworden ist. Davon sind alle Altersgruppen betroffen. Junge Menschen zwischen 18 und 29 Jahren liegen mit 75 % an der Spitze, gefolgt von 30-39 Jährigen mit 71 %.

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Die Hälfte aller Arbeitnehmer klagt über mehr Stress als früher...

Aktuell: Wie gehen Sie mit der Ablenkung um?

20.000 Arbeitnehmer wurden im Rahmen des letzten Stressreports der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin befragt.

Coaching+Consulting

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Zufriedene Mitarbeiter können Kunden für den gemeinsamen Erfolg begeistern.

MCC-Coaching-Philosophie

Beratung und Coaching ist eine Investition in eine produktive Zukunft.
Spitzensportler trainieren mit professionellen Beratern und lassen sich vor jedem wichtigen Ereignis intensiv coachen,
damit sie an der Spitze bleiben oder dort hinkommen.

Ich biete profesionelle Coachings und Trainings-Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

MCC-Coaching und Beratung legen darauf Wert besonders effizient, die relevanten Inhalte Ihrer Themen zu analysieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln.


MCC-Leistungen- Beratung

1. Konflikt-Beratung
2. Grundlagen der Kommunikation
3. Präsentatations- und Verhandlungsberatung
4. RELAX-Beratung

MCC-Leistungen-Coaching

1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching/ Supervision
3. Mediation
4. Sonderleistung: Coachingausbildungen

Grundsätze:
Die Stärkung der Praxisorientierung ist ein großes Anliegen meiner Beratung und meines Coachings.
In den Coaching Sitzungen unbd Seminaren sind deshalb regelmäßige interaktive Präsentationen und Rollenspiele eingeplant.
Ziel dieser praktischen Übungen ist, dass meine Kunden einen Einblick in die praxisorientierte Anwendung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten
und Verhaltensweisen, bekommen. Meinen Kunden wird damit aufgezeigt, dass die in den Coaching-Sitzung erarbeiteten Lösungs- und Veränderungsansätze
im späteren Alltag hilfreich sind und aktiv Anwendung finden.

Die Kundenorientierung in den von mir durchgeführten Coachings, basiert auf der regelmäßigen, systematischen Erfassung und Analyse der Wünsche,
Bedürfnisse und Erwartungen meiner Kunden sowie deren Umsetzung in Produkte, Dienstleistungen und interaktive Prozesse. 

Der Kunde ist König gilt hierbei als Paradigma. Ziel dabei ist es, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen. Ich fordere gerne Anregungen von meinen Kunden ein, um die Motivation zu steigern und so zuverlässig und flexibel auf die definierten Ziele hinzu arbeiten.

Nachhaltigkeit in meinen Coachings bedeutet für mich Informationen zur Überprüfung der Wirksamkeit meines Coachings zu sammeln. In den verschiedenen Phasen, die ein Coaching durchläuft, sollte die nachhaltige Wirkung überprüft werden. Dazu gehört vor allem die Beantwortung folgender Fragen:
Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Erwartungen des Klienten, Ziele des Auftraggebers
Wie genau ist der Coaching-Prozess abgelaufen? Themen, Ablauf, Beurteilung
Welche Veränderungen sind eingetreten und wie langfristig wirken Sie? Langfristige Auswirkungen und Konsequenzen (z.B. Kompetenzerweiterung, Ertragsverbesserung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit)

Wenn Sie Fragen zu Beratung und Coaching haben kontaktieren Sie MCC Mosler Coaching+Consulting