Systemisches Coaching im Berufsalltag

Beratung, Coaching, Training

Über 50% aller Menschen geben an manchmal oder häufig gestresst zu sein. Der Job ist Stressfaktor Nummer eins. An zweiter Stelle folgen die eigenen hohen Ansprüche. Die meisten Menschen kennen den Zustand von Zufriedenheit und Ausgeglichenheit. Gleichzeitig können wir diesen Zustand im hektischen Alltagsleben häufig nicht bewusst herbei führen. Probleme, Herausforderungen und keine Zeit für Lösungen. Vielleicht suchen auch Sie nach Lösungen. Dann könnte ein sytemisches Coaching sehr hilfreich für Sie sein... >> Terminvereinbarung.....

50+ Coaching

Die Gegenwart wird in der Zukunft Vergangenheit sein!

Ab 50 aufwärts, stellen sich beruflich und privat neue Fragen!

Man könnte es mit Humor nehmen und sich denken: "Ein Vorteil des Alters ist es, dass man nicht mehr jung sterben kann."
Berufliche Veränderungen, ATZ, Frührente, neue junge Vorgesetzte, Restrukturierung oder ein tiefgreifender
Organisations-Entwicklungsprozess fordern Sie als erfahrenen Profi(w/m) in besonderem Maße... Sie sind 50+ Sie sind gerade dabei Ihren Blick verstärkt auf Ihre persönliche Entwicklung, Ihre eigene Zukunft zu richten. 50+ - Coaching könnte für Sie an dieser Stelle sehr unterstützend und hilfreich sein.  >>  Nehmen Sie Kontakt für eine Terminvereinbarung auf.....

Entspannung

"RELAX" Die Kunst zu entspannen!

Entspannungs-Training
RELAX-Effektive Erholung! Mental-Training!
Alltagstauglich und sehr wirkungsvoll!

>>  vereinbaren Sie einen persönlichen Termin.....

Werteorientiertes Coaching

Sinn, Bedeutung, Werte

Menschen streben nach einem sinnerfüllten Leben. Die Bedeutung die unsere berufliche und persönliche Entwicklung hat, gibt uns Sicherheit. Wir wollen unsere Werte verwirklichen, um einen Sinn in unserem Handeln zu erfahren. Nutzen auch Sie die Möglichkeit des werteorienten Coachings um Ihr Lebensmotto zu formulieren, und Ihre Werte zu reflektieren, Vergangenes zu analysieren und ggf. Verhalten für die Zukunft zu ändern. >>  Individuelle Terminvereinbarung.....

Paar-Coaching: Paargespräche tun gut...

Arbeitsblatt: Paargespräche tun gut...     (zum Download bitte hier klicken)

Sind Sie auch dafür, dass unsere Regierung mehr für den Frieden tun sollte?
Die meisten Menschen wünschen sich, wenn Sie nach einem Herzenzwunsch gefragt werden, Frieden für die Welt. Fairness, Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung sind Werte, die die meisten Menschen für richtig und erstrebenswert halten. Der Wunsch nach Frieden und das Streben nach Respekt, Fairness und Anerkennung ist eine gesellschaftliche Herausforderung und eine Herausforderung für jede Beziehung. 


Haben Sie das Gefühl, dass sich Ihr Partner (w/m) immer fair und anerkennend Ihnen gegenüber verhält? Sind Sie in Ihrer Beziehung immer wertschätzend und respektvoll?
Beziehungen sind herausfordernd, da jeder Mensch gleichzeitig nach Wachstum und nach Zugehörigkeit strebt und eine ganz einzigartige Wahrnehmung dafür entwickelt was richtig und was falsch ist.
Wo bleiben da die gemeinsamen Werte, die so wichtig für eine Partnerschaft sind?
Was tun Paare, wenn eine Partnerschaft in eine Schieflage kommt?
Wie können die Partner innerhalb einer Beziehung gleichzeitig individuell wachsen und sich entfalten und dennoch mit dem Partner verbunden bleiben?
Warum sind Frieden, Fairness, Wertschätzung und Respekt so wichtig und gleichzeitig so schwierig zu leben?
Wer ist mit der Rollenverteilung in der Partnerschaft einverstanden?
Gibt es eine gemeinsame Vision?

 

Ein moderiertes Paar-Coaching kann oft sehr hilfreich sein, um eine Beziehung wieder zu beleben.
Ich arbeite gerne mit der Methode des sogenannten Paar-Gesprächs.
Wenn ein Paar sich, wie die meisten Menschen auf dieser Welt, Frieden wünscht, dann macht es Sinn Zeit und Aufmerksamkeit in die eigene Partnerschaft zu investieren. Wenn Sie so wollen, dann ist ein Paar-Gespräch eine Investition in die Liebe und den Frieden. Probieren Sie es aus!
1. Vereinbaren Sie pro Woche einen festen Gesprächstermin mit Ihrem Partner und nutzen Sie dieses Gespräch um über das Wesentliche in Ihrem Leben zu sprechen.
Teilen Sie Ihrem Partner mit, wie es Ihnen geht, was Ihnen wichtig ist, was sie glücklich macht, was Ihre Wünsche sind usw.
2. Beginnen Sie mit 30 Minuten pro Woche.
3. Vereinbaren Sie einige Grundregeln für Ihr Gespräch:
A.)Wenn einer spricht, dann hört der andere zu und unterbricht nicht.
B.)Derjenige der spricht, spricht in ICH-Form.
C.)Beiden Partnern steht die gleiche Sprechzeit zur Verfügung. (hier max. 15 Minuten)
D.)Hat ein Partner fertig gesprochen, darf der Zuhörende nur Verständnisfragen stellen.
E.)Keine Interpretation und kein Gedankenlesen, keine Ratschläge, keine Vorwürfe, keine Rechtfertigungen und keine „wenn-dann“ Schlussfolgerungen.
4. Beenden Sie das Gespräch immer mit der Vereinbarung für den nächsten Gesprächstermin.

Ich wünsche Ihnen gutes Gelingen!
Wenn Sie mir über Ihre Erfahrungen mit den Paar-Gesprächen berichten wollen, dann freue ich mich sehr darüber.
Andreas R. Mosler
03/2013

Coaching+Consulting

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Zufriedene Mitarbeiter können Kunden für den gemeinsamen Erfolg begeistern.

MCC-Coaching-Philosophie

Beratung und Coaching ist eine Investition in eine produktive Zukunft.
Spitzensportler trainieren mit professionellen Beratern und lassen sich vor jedem wichtigen Ereignis intensiv coachen,
damit sie an der Spitze bleiben oder dort hinkommen.

Ich biete profesionelle Coachings und Trainings-Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

MCC-Coaching und Beratung legen darauf Wert besonders effizient, die relevanten Inhalte Ihrer Themen zu analysieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln.


MCC-Leistungen- Beratung

1. Konflikt-Beratung
2. Grundlagen der Kommunikation
3. Präsentatations- und Verhandlungsberatung
4. RELAX-Beratung

MCC-Leistungen-Coaching

1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching/ Supervision
3. Mediation
4. Sonderleistung: Coachingausbildungen

Grundsätze:
Die Stärkung der Praxisorientierung ist ein großes Anliegen meiner Beratung und meines Coachings.
In den Coaching Sitzungen unbd Seminaren sind deshalb regelmäßige interaktive Präsentationen und Rollenspiele eingeplant.
Ziel dieser praktischen Übungen ist, dass meine Kunden einen Einblick in die praxisorientierte Anwendung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten
und Verhaltensweisen, bekommen. Meinen Kunden wird damit aufgezeigt, dass die in den Coaching-Sitzung erarbeiteten Lösungs- und Veränderungsansätze
im späteren Alltag hilfreich sind und aktiv Anwendung finden.

Die Kundenorientierung in den von mir durchgeführten Coachings, basiert auf der regelmäßigen, systematischen Erfassung und Analyse der Wünsche,
Bedürfnisse und Erwartungen meiner Kunden sowie deren Umsetzung in Produkte, Dienstleistungen und interaktive Prozesse. 

Der Kunde ist König gilt hierbei als Paradigma. Ziel dabei ist es, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen. Ich fordere gerne Anregungen von meinen Kunden ein, um die Motivation zu steigern und so zuverlässig und flexibel auf die definierten Ziele hinzu arbeiten.

Nachhaltigkeit in meinen Coachings bedeutet für mich Informationen zur Überprüfung der Wirksamkeit meines Coachings zu sammeln. In den verschiedenen Phasen, die ein Coaching durchläuft, sollte die nachhaltige Wirkung überprüft werden. Dazu gehört vor allem die Beantwortung folgender Fragen:
Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Erwartungen des Klienten, Ziele des Auftraggebers
Wie genau ist der Coaching-Prozess abgelaufen? Themen, Ablauf, Beurteilung
Welche Veränderungen sind eingetreten und wie langfristig wirken Sie? Langfristige Auswirkungen und Konsequenzen (z.B. Kompetenzerweiterung, Ertragsverbesserung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit)

Wenn Sie Fragen zu Beratung und Coaching haben kontaktieren Sie MCC Mosler Coaching+Consulting

 


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