Systemisches Coaching im Berufsalltag

Beratung, Coaching, Training

Über 50% aller Menschen geben an manchmal oder häufig gestresst zu sein. Der Job ist Stressfaktor Nummer eins. An zweiter Stelle folgen die eigenen hohen Ansprüche. Die meisten Menschen kennen den Zustand von Zufriedenheit und Ausgeglichenheit. Gleichzeitig können wir diesen Zustand im hektischen Alltagsleben häufig nicht bewusst herbei führen. Probleme, Herausforderungen und keine Zeit für Lösungen. Vielleicht suchen auch Sie nach Lösungen. Dann könnte ein sytemisches Coaching sehr hilfreich für Sie sein... >> Terminvereinbarung.....

50+ Coaching

Die Gegenwart wird in der Zukunft Vergangenheit sein!

Ab 50 aufwärts, stellen sich beruflich und privat neue Fragen!

Man könnte es mit Humor nehmen und sich denken: "Ein Vorteil des Alters ist es, dass man nicht mehr jung sterben kann."
Berufliche Veränderungen, ATZ, Frührente, neue junge Vorgesetzte, Restrukturierung oder ein tiefgreifender
Organisations-Entwicklungsprozess fordern Sie als erfahrenen Profi(w/m) in besonderem Maße... Sie sind 50+ Sie sind gerade dabei Ihren Blick verstärkt auf Ihre persönliche Entwicklung, Ihre eigene Zukunft zu richten. 50+ - Coaching könnte für Sie an dieser Stelle sehr unterstützend und hilfreich sein.  >>  Nehmen Sie Kontakt für eine Terminvereinbarung auf.....

Entspannung

"RELAX" Die Kunst zu entspannen!

Entspannungs-Training
RELAX-Effektive Erholung! Mental-Training!
Alltagstauglich und sehr wirkungsvoll!

>>  vereinbaren Sie einen persönlichen Termin.....

Werteorientiertes Coaching

Sinn, Bedeutung, Werte

Menschen streben nach einem sinnerfüllten Leben. Die Bedeutung die unsere berufliche und persönliche Entwicklung hat, gibt uns Sicherheit. Wir wollen unsere Werte verwirklichen, um einen Sinn in unserem Handeln zu erfahren. Nutzen auch Sie die Möglichkeit des werteorienten Coachings um Ihr Lebensmotto zu formulieren, und Ihre Werte zu reflektieren, Vergangenes zu analysieren und ggf. Verhalten für die Zukunft zu ändern. >>  Individuelle Terminvereinbarung.....

~ 70.000 Gedanken pro Tag

Wir denken etwa 70.000 Gedanken pro Tag. Mehr als 90 Prozent davon sind die gleichen Gedanken wie am Vortag. Die längste Zeit unseres Lebens denken wir Tag für Tag das Gleiche, treffen die gleichen Entscheidungen, die wiederum zu den gleichen Verhaltensweisen führen, die zu den gleichen Erfahrungen führen und die gleichen Emotionen erzeugen. 

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Da

s gibt uns ein Gefühl von Sicherheit, der Kreis de

r Gewohnh

eiten, die Komfortzone ist soetwas wie unser Heimathafen. Was tun wir aber, wenn wir uns verändern wollen, wenn wir spüren, dass wir mit Teilen unseres Lebens nicht glücklich sind? Unsere Gedanken, unsere Emationen, unsere Überzeugungen, unsere Körper bilden mentale, emotionale und physis

che Muster, wie können wir unsere Muster durchbrechen?

Die Antwort darauf ist plausibel und gleichzeit einfach.

Die Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Mit einem Ziel vor Augen folgen die nächsten Schritte in die richtige Richtung!"

Psychologen der Harvard-Universität haben kürzlich eine interessante Studie durchgeführt. An dieser Studie nahmen 84 Zimmermädchen teil. Einer Gruppe erklärten die Wissenschaftler sehr ausführlich, wie viele Kalorien sie mit ihrer Tätigkeit als Zimmermädchen Tag für Tag verbrennen und dass sie allein durch ihre Arbeit mehr als genug Sport treiben würden. Die zweite Gruppe der Zimmermädchen bekam diese Informationen nicht. Nach 30 Tagen hatten die Zimmermädchen der ersten Gruppe im Durchschnitt ein Kilo Gewicht verloren, ihr Körperfettanteil war zurückgegangen und ihr Blutdruck war niedriger. Bei der der zweiten Gruppe war so gut wie nichts verändert.

 

Vielleicht erscheint uns die Vorstellung, dass unsere Gedanken, unser Geist, unsere Vorstellungskraft eine enorme Macht über unser Befinden hat etwas unwirklich oder unheimlich, doch die wissenschaft.

Testen Sie es aus! Wie würde sich Ihr Leben verändern, wenn Sie Ihre Gedanken jeden Tag mehr als bisher auf Wertschätzung ausrichten würden? Schreiben Sie für 3-4 Wochen jeden Tag mindestens 5 neue gute Eigenschaften, die Sie an sich selbst wahrnehmen, auf! Sammeln Sie auf diese Art und Weise immer neue gute Eigenschaften, die sie an sich selbst entdecken. Nach etwas 3 Wochen werden Sie wahrscheinlich eine Veränderung wahrnehmen.lichen Ergebnisse dieser o.g. und vieler anderen Studien stärken eindeutig diese Sichtweise.

Wenn Sie besondere Erfahrungen mit diesem Selbstversuch machen, dann freue ich mich von Ihnen zu hören!

Schreiben Sie mir ...

MCC-Andreas R. Mosler 03 / 2016

 

Coaching+Consulting

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Zufriedene Mitarbeiter können Kunden für den gemeinsamen Erfolg begeistern.

MCC-Coaching-Philosophie

Beratung und Coaching ist eine Investition in eine produktive Zukunft.
Spitzensportler trainieren mit professionellen Beratern und lassen sich vor jedem wichtigen Ereignis intensiv coachen,
damit sie an der Spitze bleiben oder dort hinkommen.

Ich biete profesionelle Coachings und Trainings-Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

MCC-Coaching und Beratung legen darauf Wert besonders effizient, die relevanten Inhalte Ihrer Themen zu analysieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln.


MCC-Leistungen- Beratung

1. Konflikt-Beratung
2. Grundlagen der Kommunikation
3. Präsentatations- und Verhandlungsberatung
4. RELAX-Beratung

MCC-Leistungen-Coaching

1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching/ Supervision
3. Mediation
4. Sonderleistung: Coachingausbildungen

Grundsätze:
Die Stärkung der Praxisorientierung ist ein großes Anliegen meiner Beratung und meines Coachings.
In den Coaching Sitzungen unbd Seminaren sind deshalb regelmäßige interaktive Präsentationen und Rollenspiele eingeplant.
Ziel dieser praktischen Übungen ist, dass meine Kunden einen Einblick in die praxisorientierte Anwendung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten
und Verhaltensweisen, bekommen. Meinen Kunden wird damit aufgezeigt, dass die in den Coaching-Sitzung erarbeiteten Lösungs- und Veränderungsansätze
im späteren Alltag hilfreich sind und aktiv Anwendung finden.

Die Kundenorientierung in den von mir durchgeführten Coachings, basiert auf der regelmäßigen, systematischen Erfassung und Analyse der Wünsche,
Bedürfnisse und Erwartungen meiner Kunden sowie deren Umsetzung in Produkte, Dienstleistungen und interaktive Prozesse. 

Der Kunde ist König gilt hierbei als Paradigma. Ziel dabei ist es, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen. Ich fordere gerne Anregungen von meinen Kunden ein, um die Motivation zu steigern und so zuverlässig und flexibel auf die definierten Ziele hinzu arbeiten.

Nachhaltigkeit in meinen Coachings bedeutet für mich Informationen zur Überprüfung der Wirksamkeit meines Coachings zu sammeln. In den verschiedenen Phasen, die ein Coaching durchläuft, sollte die nachhaltige Wirkung überprüft werden. Dazu gehört vor allem die Beantwortung folgender Fragen:
Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Erwartungen des Klienten, Ziele des Auftraggebers
Wie genau ist der Coaching-Prozess abgelaufen? Themen, Ablauf, Beurteilung
Welche Veränderungen sind eingetreten und wie langfristig wirken Sie? Langfristige Auswirkungen und Konsequenzen (z.B. Kompetenzerweiterung, Ertragsverbesserung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit)

Wenn Sie Fragen zu Beratung und Coaching haben kontaktieren Sie MCC Mosler Coaching+Consulting

 


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