Systemisches Coaching im Berufsalltag

Beratung, Coaching, Training

Über 50% aller Menschen geben an manchmal oder häufig gestresst zu sein. Der Job ist Stressfaktor Nummer eins. An zweiter Stelle folgen die eigenen hohen Ansprüche. Die meisten Menschen kennen den Zustand von Zufriedenheit und Ausgeglichenheit. Gleichzeitig können wir diesen Zustand im hektischen Alltagsleben häufig nicht bewusst herbei führen. Probleme, Herausforderungen und keine Zeit für Lösungen. Vielleicht suchen auch Sie nach Lösungen. Dann könnte ein sytemisches Coaching sehr hilfreich für Sie sein... >> Terminvereinbarung.....

50+ Coaching

Die Gegenwart wird in der Zukunft Vergangenheit sein!

Ab 50 aufwärts, stellen sich beruflich und privat neue Fragen!

Man könnte es mit Humor nehmen und sich denken: "Ein Vorteil des Alters ist es, dass man nicht mehr jung sterben kann."
Berufliche Veränderungen, ATZ, Frührente, neue junge Vorgesetzte, Restrukturierung oder ein tiefgreifender
Organisations-Entwicklungsprozess fordern Sie als erfahrenen Profi(w/m) in besonderem Maße... Sie sind 50+ Sie sind gerade dabei Ihren Blick verstärkt auf Ihre persönliche Entwicklung, Ihre eigene Zukunft zu richten. 50+ - Coaching könnte für Sie an dieser Stelle sehr unterstützend und hilfreich sein.  >>  Nehmen Sie Kontakt für eine Terminvereinbarung auf.....

Entspannung

"RELAX" Die Kunst zu entspannen!

Entspannungs-Training
RELAX-Effektive Erholung! Mental-Training!
Alltagstauglich und sehr wirkungsvoll!

>>  vereinbaren Sie einen persönlichen Termin.....

Werteorientiertes Coaching

Sinn, Bedeutung, Werte

Menschen streben nach einem sinnerfüllten Leben. Die Bedeutung die unsere berufliche und persönliche Entwicklung hat, gibt uns Sicherheit. Wir wollen unsere Werte verwirklichen, um einen Sinn in unserem Handeln zu erfahren. Nutzen auch Sie die Möglichkeit des werteorienten Coachings um Ihr Lebensmotto zu formulieren, und Ihre Werte zu reflektieren, Vergangenes zu analysieren und ggf. Verhalten für die Zukunft zu ändern. >>  Individuelle Terminvereinbarung.....

Die Coaches und Therapeuten im Computer

Die Digitalisierung bietet bekanntlich viele vorteilhafte Dienstleistungen für die modernen Menschen unserer Zeit, gleichzeitig gibt es immer lauter werdende Stimmen, die sich kritisch zu den Risiken der anonymisierten Online-Welt äussern. Plattformen wie Selfapy, Deprexis, Novego oder Moodgym bieten Onlinekurse als Alternative zu einer  persönlichen Therapie oder einem Coaching an.

Mehr und mehr Krankenkassen sind von diesem Angebot überzeugt und evaluieren in wie weit dadurch eine größere Chance auf Heilung von Depressionen, Angstattacken, Erschöpfungssyndromen, Bulemie, Schlafstörungen ermöglicht werden könnte. Klar, die sofortige Erreichbarkeit ist wie bei allen Online- Dienstleistungen ein entscheidender Vorteil. 24/7 ist das Argument, dass die Online-Welt boomen lässt.
Oft müssen therapiewillige Menschen monatelang auf einen Termin in einer psychologischen Praxis warten, das ist ein Problem. Eine weitere Hürde für psychisch erkrankte Menschen ist  die Stigmatisierung von psychotherapeutischen Behandlungen. Zumindestens in unserem Deutschen Mind-Set ist die Hemmschwelle sich professionelle Unterstützung bei psychischen Problemen angedeihen zu lassen, immer noch sehr hoch. Online-Angebote bieten Menschen, die eine therapeutische Behandlung brauchen die Möglichkeit anonym zu bleiben und schnell und eigenverantwortlich zu intervenieren.

Für ein Online-Coaching sprechen eher die offensichtlichen Vorteile in der Einsparung von Anfahrtswegen, also liegt das Plus beim Online-Coaching bei der Effizenz.

Können Maschinen gute Therpeuteninnen und Coaches ersetzen?
Es ist sicherlich schwer eine allgemeine Bewertung darüber abzugeben, wie wirkungsvoll  Online-Therapien oder Online-Coachings sind.
Fakt ist, dass die Menschen die diese Angebote für sich nutzen, auf den unmittelbaren Kontakt -von Mensch zu Mensch- verzichten. Bei Online-Therapie-Angeboten, die mit Fragebögen und Videos aggieren, besteht der Kontakt nur zur Maschine, bei Skype oder Zoom-Coaching- oder Therapie-Gesprächen ist der Kontakt zum Menschen medial auf dem visuellen und auditiven Wahrnehmungskanal möglich.

Wie kann man eine gute Entscheidung für oder gegen Online-Angebote treffen?
Die Grundmotivation um eine Therapie oder ein Coaching-Angebot zu nutzen, ist  in der Regel die Hoffnung auf eine positive Veränderung, eine situative oder allgemeine Verbesserung wird angestrebt und dafür Unterstützung gesucht. Die Frage danach von wem bzw. was sich der veränderungswillige Mensch eine Unterstützung erhofft, wird seine Entscheidung für oder gegen Online-Therapie oder Online-Coaching maßgeblich beeinflussen.

Ich denke, es macht einen Unterschied ob man sich vertrauensvoll an eine Therapeutin oder einen Coach wendet, oder ob man einer Maschine seine seelische und geistige Befindlichkeit anvertraut. Auf beiden Wegen wird die Hoffnung auf Veränderung bzw. Verbesserung auf das "Gegenüber" projeziert.

Wie geht eine Maschine mit dieser Projektion um? Wie geht ein Coach, eine Therapeutin mit Übertragungen und Projektionen um?
Ist die Maschine vielleicht die bessere Wahl, weil sie kühl und berechnend ist?
Kann ein anderer Mensch grundsätzlich eine bessere Unterstützung anbieten, nur weil er ebenfalls ein fühlendes und denkendes Wesen ist?

Wir dürfen auf die Ergebnisse von anstehenden Studien zum Thema Wirksamkeit von Online-Therapie und Onlien-Coaching gespannt sein.
Ich finde diese gesamte Entwicklung und die zwangsläufig damit verbundenen Fragen nach sozialer, emotionaler und auch körperlicher Wahrhaftigkeit oder Menschlichkeit
auf vielen Ebenen hochgradig belebend und interessant.

Ich führe gerne persönliche Gespräche und  schon bei längeren Telefonaten verspüre ich häufig den Drang nach echter Begegnung mit körperlicher Präsenz, sodass meine Telefonate in der Regel kurz sind. Meine Skype - oder Zoom-Coaching Sessions sind auch kurz und oft auf eine halbe Stunde begrenzt, häufig mit sehr guten Ergebnissen und eben der oben bereits erwähnten Effizienz.

Welche Chancen und Risken sehen Sie bei Online-Coaching oder Online-Therapie?...schreiben Sie mir...ich freue mich von Ihnen zu hören... 

MCC

Andreas R. Mosler
11/2018

 

Coaching+Consulting

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Zufriedene Mitarbeiter können Kunden für den gemeinsamen Erfolg begeistern.

MCC-Coaching-Philosophie

Beratung und Coaching ist eine Investition in eine produktive Zukunft.
Spitzensportler trainieren mit professionellen Beratern und lassen sich vor jedem wichtigen Ereignis intensiv coachen,
damit sie an der Spitze bleiben oder dort hinkommen.

Ich biete profesionelle Coachings und Trainings-Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

MCC-Coaching und Beratung legen darauf Wert besonders effizient, die relevanten Inhalte Ihrer Themen zu analysieren und zielorientiert Lösungen zu entwickeln.


MCC-Leistungen- Beratung

1. Konflikt-Beratung
2. Grundlagen der Kommunikation
3. Präsentatations- und Verhandlungsberatung
4. RELAX-Beratung

MCC-Leistungen-Coaching

1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching/ Supervision
3. Mediation
4. Sonderleistung: Coachingausbildungen

Grundsätze:
Die Stärkung der Praxisorientierung ist ein großes Anliegen meiner Beratung und meines Coachings.
In den Coaching Sitzungen unbd Seminaren sind deshalb regelmäßige interaktive Präsentationen und Rollenspiele eingeplant.
Ziel dieser praktischen Übungen ist, dass meine Kunden einen Einblick in die praxisorientierte Anwendung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten
und Verhaltensweisen, bekommen. Meinen Kunden wird damit aufgezeigt, dass die in den Coaching-Sitzung erarbeiteten Lösungs- und Veränderungsansätze
im späteren Alltag hilfreich sind und aktiv Anwendung finden.

Die Kundenorientierung in den von mir durchgeführten Coachings, basiert auf der regelmäßigen, systematischen Erfassung und Analyse der Wünsche,
Bedürfnisse und Erwartungen meiner Kunden sowie deren Umsetzung in Produkte, Dienstleistungen und interaktive Prozesse. 

Der Kunde ist König gilt hierbei als Paradigma. Ziel dabei ist es, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen. Ich fordere gerne Anregungen von meinen Kunden ein, um die Motivation zu steigern und so zuverlässig und flexibel auf die definierten Ziele hinzu arbeiten.

Nachhaltigkeit in meinen Coachings bedeutet für mich Informationen zur Überprüfung der Wirksamkeit meines Coachings zu sammeln. In den verschiedenen Phasen, die ein Coaching durchläuft, sollte die nachhaltige Wirkung überprüft werden. Dazu gehört vor allem die Beantwortung folgender Fragen:
Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Erwartungen des Klienten, Ziele des Auftraggebers
Wie genau ist der Coaching-Prozess abgelaufen? Themen, Ablauf, Beurteilung
Welche Veränderungen sind eingetreten und wie langfristig wirken Sie? Langfristige Auswirkungen und Konsequenzen (z.B. Kompetenzerweiterung, Ertragsverbesserung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit)

Wenn Sie Fragen zu Beratung und Coaching haben kontaktieren Sie MCC Mosler Coaching+Consulting

 


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