MCC-Consulting
MCC-Consulting ist Ihr vertrauenswürdiger Partner für systemische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung. Wir glauben fest daran, dass die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens hat. Veränderungen von Strukturen, Prozessen und Produkten von Organisationen leisten einen entscheidenden Beitrag, wenn es darum geht die Welt zu einem besseren und Ort zu machen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die Gründe werfen, warum wir diese Dienstleistungen anbieten:
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Kooperation: Peter F. Drucker, einer der einflussreichsten Managementdenker des 20. Jahrhunderts, betonte, dass die Effizienz und Effektivität von Organisationen von der Zusammenarbeit ihrer Mitglieder abhängt. Wir sind davon überzeugt, dass die Verbesserung dieser Zusammenarbeit einen direkten Einfluss auf den Erfolg und die positive Auswirkung Ihrer Organisation auf die Welt hat.
"Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu gestalten." - Peter F. Drucker
Wir glauben an die Gestaltung einer besseren Zukunft durch die Verbesserung der Kooperation und Effizienz in Organisationen.
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Die Wichtigkeit externer Beratung: Steve Jobs, Mitbegründer von Apple, betonte die Bedeutung frischer Perspektiven und unvoreingenommener Ansichten. Externe Beratung bietet eine Meta-Perspektive, vermeidet interne Vorurteile und bringt neue Ideen in Ihre Organisation ein.
"Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen, was wir tun sollen." - Steve Jobs
Unsere Dienstleistungen bieten genau das – frische Perspektiven und unvoreingenommene Beratung, um Ihr Unternehmen auf den richtigen Kurs zu bringen.
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Systemische Organisationsentwicklung: Henry Ford, ein Pionier in der Massenproduktion, erkannte die Bedeutung systemischer Prozesse. Unsere systemische Organisationsentwicklung folgt den 8 Stufen nach Kotter, kombiniert mit systemischem Denken, um Veränderungen zielgerichtet und effektiv umzusetzen. Dieser partizipative Ansatz führt zur Bildung von Unterschieden und lösungsorientiertem Denken, wobei der Kunde im Mittelpunkt steht.
"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist Erfolg." - Henry Ford
Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Entwicklung in Ihrer Organisation zu fördern.
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Unser Angebotsportfolio: Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter gemeinsame Visions- und Zielentwicklung, Maßnahmenplanung, Sparring, Coaching, Interimsmanagement und die Moderation von Workshops. Unser Fokus liegt auf der Ziel- und Ergebnisorientierung, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation auf dem richtigen Weg ist, um Ihre Visionen zu verwirklichen.
MCC-Consulting ist Ihre erste Wahl für eine externe Perspektive, systemische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben und die Welt zu verbessern.